| Sistema di misurazione e valutazione della Performance |
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Nuova Metodologia per la valutazione Dirigenti Allegato al paragrafo 4 della Metodologia per la valutazione Dirigenti |
| Piano della Performance |
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PIANO PERMORMANCE AMBITO 2017-2019 C1 - DELIBERA CDA N. 3 DEL 14 06 21 - APPROVAZIONE RELAZIONE PERFORMANCE 2019 C2 - ALLEGATO 1 - VERBALE Ndv. N 27 DEL 24.02.2020 C3 - ALLEGATO 2 - RELAZIONE RAGGIUNGIMENTO OBIETTIVI 2019 C4 - ALLEGATO 3 - SCHEDA VALUTAZIONE COMPLESSIVA DIRETTORE 2019 |
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PIANO PERMORMANCE AMBITO 2020-2022 |
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PIANO PERMORMANCE AMBITO 2019-2021 Approvazione relazione sulle performance 2019-2021(Sull'anno 2020) |
| Relazione sulla Performance |
| SCARICA ATTESTAZIONE PERMORMANCE A FIRMA DIRETTORE AMBITO 2017 |
| SCARICA ATTESTAZIONE PERMORMANCE A FIRMA DIRETTORE AMBITO 2018 |
| PIANO PERMORMANCE AMBITO 2019-2021 Approvazione relazione sulle performance 2019-2021(Sull'anno 2020) |
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Relazione Performance anno 2021 e grafico excel |
| Ammontare complessivo dei premi |
| Premio stanziato: € 4.236,06 anno 2020 |
| Premio distribuito: € 4.236,06 anno 2020 |
| Premio distribuito: € 6.417,24 anno 2021 |
| Premio distribuito: € 6.485,51 anno 2022 |
| Dati relativi ai premi |
| I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono riportati nella "metodologia per la valutazione dei dirigenti" approvata con deliberazione n.10 del 23/12/2019 e pubblicata nella sezione "sistema di misurazione e valutazione performance" |
| Verbale del Nucleo di valutazione n. 27-2020 |
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